Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.
Ricerchiamo, per la Divisione Strategy, Corporate Development & Innovation, Direzione Digital un/una neolaureato/a con background quantitativo da inserire in stage come Junior Data Scientist .
Cosa farai nel quotidiano
La risorsa supporterà il team nelle seguenti attività, con affiancamento e percorso di crescita:
- Analisi di dati strutturati e non strutturati , con focus su qualità del dato e preparazione dataset
- Data mining su dataset di dimensioni rilevanti e costruzione di feature/indicatori
- Sviluppo report , dashboard o presentazioni verso i clienti interni
- Sviluppo e implementazione di modelli di Machine Learning (classificazione, regressione, clustering)
- Valutazione delle performance dei modelli (metriche, validazione) e analisi/anomaly detection
- Sviluppo di tool legati a modelli di linguaggio (LLM), Generative AI e Agenti AI, sia mediante soluzioni proprietarie che open-source
Chi sei
Must have
- Laurea triennale/magistrale (o conseguimento imminente) in Ingegneria, Matematica, Fisica, Informatica, Data Science o affini
- Conoscenza di:
- + SQL e db non strutturati
- Python e principali librerie di analisi dati, data visualization e machine learning
- Machine Learning (fondamenti + applicazioni pratiche)
- Buone capacità analitiche, curiosità, attitudine al problem solving e al lavoro in team
- Buona comunicazione: capacità di spiegare in modo chiaro analisi e risultati
Nice to have
- Linux (uso base di shell / scripting)
- Esperienza o familiarità con Cloud provider (es. AWS, Azure, GCP) e ambienti data/ML
- Conoscenza di LLM, AI Agents e concetti di base (prompting, RAG, tool/agent orchestration)
- Familiarità con strumenti Big Data o pipeline dati (anche a livello introduttivo)
Cosa offriamo
- Percorso formativo con affiancamento su progetti reali
- Possibilità di crescita su tematiche ML e advanced analytics
- Contesto dinamico e interfunzionale, a contatto con team tecnici e business
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Perché scegliere Edison?
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci.
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro.
- Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro.
- Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
Unisciti al #futuroincorso!
Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it